Președintele USR, Cătălin Drulă, a anunțat intenția partidului de a susține modificarea legislației care împiedică demiterea funcționarilor publici ineficienți. Într-o declarație recentă, Drulă a criticat conceptul de „fixare pe post” în administrația publică, considerând că aceasta favorizează incompetența și lipsa de responsabilitate.
„Ce înseamnă ‘fixat pe post’? Este o formulare care, în practică, înseamnă că nu poți fi dat afară, indiferent de performanță. Este o anomalie care trebuie corectată”, a declarat liderul USR.
Drulă a subliniat că actuala legislație oferă o protecție excesivă funcționarilor publici, ceea ce duce la o administrație ineficientă și la imposibilitatea de a implementa reforme necesare. El a propus ca miniștrii, primarii și alți lideri ai instituțiilor publice să aibă autoritatea de a înlocui angajații care nu își îndeplinesc atribuțiile corespunzător.
„Este esențial ca liderii instituțiilor să aibă pârghiile necesare pentru a-și forma echipe eficiente. Nu putem vorbi de reformă reală fără posibilitatea de a înlocui personalul care nu performează”, a adăugat Drulă.
Propunerea USR vine în contextul în care eficiența administrației publice este un subiect de dezbatere intensă în România. Criticii actualului sistem susțin că protecția excesivă a funcționarilor publici împiedică modernizarea și adaptarea instituțiilor la nevoile cetățenilor.
În perioada următoare, USR intenționează să inițieze discuții în Parlament pentru a promova modificările legislative propuse, cu scopul de a crea un cadru legal care să permită o mai mare flexibilitate în gestionarea resurselor umane din sectorul public.
